2026年4月施行の男女賃金差異公表義務化（101人以上）に対応。給与データからAIが自動計算→有価証券報告書・統合報告書の開示フォーマットで出力。
集計と開示フォーマット作成に手作業で数十時間。
正社員・パート・アルバイト別の集計が複雑。ミス多発。
有価証券報告書・統合報告書の様式に合わせる必要。
毎年の集計・公表で人事担当の負担が大きい。
差異があった場合の原因分析も求められる。
集計から開示文書作成まで自動化します。
CSV/Excel/給与ソフトからデータを自動取込。
雇用形態別・役職別の男女賃金差異を自動計算。
有価証券報告書・統合報告書用の文章を自動生成。
差異の原因をAIが分析→改善提案まで生成。
差異縮小のための具体的アクションプランを提示。
前年比較・他社ベンチマーク分析を自動生成。
価格はすべて税抜。Claude Pro $20/月は別途必要です。
初回ヒアリング（60分）で貴社の人事データ構造に合わせた最適プランをご提案します。